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Mejora la productividad en tu empresa

Por:  Katherine R. Gómez
Psicóloga

En distintos ámbitos de su vida, el individuo se ve sometido a múltiples presiones que le generan estrés, problemas de salud mental, depresión ansiedad y violencia, entre otros.  Los problemas familiares, económicos y de salud, así como la preocupación y las consecuencias del cuidado de un pariente enfermo son solo algunas de las situaciones que pueden causar tardanzas, ausencias y disminución de la productividad en las tareas del empleado.

Se ha estimado que entre un 10 y un 23 por ciento de los empleados norteamericanos utilizan sustancias controladas en el trabajo.  Tales estadísticas indican, además que el 80 por ciento de los accidentes en el lugar de trabajo están relacionados con el uso de dichas sustancias.  Se ha probado que los Programas de Ayuda al Empleado (PAE) son altamente efectivos en la prevención de este tipo de accidente. 

Un PAE eficaz permite que el empleado supere estas situaciones, de modo que aumente el nivel de la productividad, disminuya el ausentismo y reduzca los costos relacionados al cuidado de la salud así como el número de empleados de alto riesgo.

Los servicios del PAE están dirigidos a servir, no solamente a aquellos empleados que presentan problemas de ejecución, sino también al resto de la fuerza laboral, a los supervisores, al personal gerencial y a la organización.  Su enfoque preventivo procura crear un ambiente de trabajo positivo, que promueva el bienestar de todos y, por lo tanto, estimule la productividad. 

Para que una organización sea productiva debe haber un ambiente de salud organizacional.  Esto es, la capacidad de una persona de ajustarse a nuevas situaciones y lidiar con los problemas, sin enfrentarse a una disfunción.  Los PAE son una alternativa costo-efectiva para promover un mejor ambiente laboral.  Estos tienen como meta prevenir, identificar a tiempo y manejar adecuadamente distintas situaciones que provocan problemas ocupacionales.  Además, asisten en el proceso de educar y fomentar estilos de vida saludables para el trabajador y su familia y han demostrado ser una estrategia exitosa y necesaria para lograr tener empleados física y mentalmente capacitados.

Artículo publicado en la revista CENTRO UNIDO EN ACCION, Noviembre 2007

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